Organisation

Wir sind eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Frankfurt am Main und der Stadt Frankfurt am Main.
Wir betreuen und vermitteln alle Personen in Frankfurt am Main, die Bürgergeld beziehen. Darüber hinaus sind wir auch Ansprechpartner für Arbeitgeber:innen bei der Prüfung möglicher Einstellungshilfen.

Das Jobcenter Frankfurt ist in die lokalen politischen, sozialen und wirtschaftlichen Strukturen eingebunden. 
Wir sind Mitglied im Frankfurter Bündnis für Familien und im Bündnis "Gemeinsam gegen Sexismus".

Die Arbeit des Jobcenters Frankfurt wird durch Gremien gesteuert.

Ein Organigramm des Jobcenters Frankfurt finden Sie hier.

Die beiden Träger des Jobcenters Frankfurt am Main sind die Agentur für Arbeit Frankfurt am Main und die Stadt Frankfurt am Main. Die gesetzliche Grundlage ist § 44b des zweiten Sozialgesetzbuches (SGBII). Sie tagen in der Trägerversammlung.

Der Beirat berät die Geschäftsführung bei der Auswahl und Gestaltung der Eingliederungsinstrumente und -maßnahmen sowie bei der Aufstellung der strategischen Integrationsprogramme, das die Trägerversammlung beschließt.
Die Geschäftsführung ihrerseits informiert den Beirat über die wesentlichen Aktivitäten und Arbeitsergebnisse des Jobcenters.

Der Beirat setzt sich zusammen aus:

• je einer Vertretung der Träger der gemeinsamen Einrichtung Jobcenter Frankfurt am Main
• einer Vertretung des Jugend- und Sozialamtes – Fachbereichsleitung Jugend
• einer Vertretung der Arbeitgeber (VhU)
• einer Vertretung der Arbeitnehmer (DGB)
• je einer Vertretung der Handwerkskammer und der Industrie- und Handelskammer in Frankfurt am Main
• einer Vertretung der Ortsliga der freien Wohlfahrtspflege (2-jährlich alternierend)
• einer Vertretung der Wirtschaftsförderung
• einer Vertretung des Amtes für multikulturelle Angelegenheiten der Stadt Frankfurt am Main
• einer Vertretung des Stadtschulamtes
• drei Vertretern des Ausschusses Soziales und Gesundheit
• einer Vertretung des Frauenreferates der Stadt Frankfurt am Main
• die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt