Frankfurt am Main, 10. September 2025 – Premiere im Jobcenter Frankfurt: Im Jobcenter Süd nutzten rund 150 Besucher:innen die Gelegenheit, sich über Berufsfelder, Bewerbungswege und die Arbeitskultur im Jobcenter Frankfurt zu informieren – und direkt mit Mitarbeitenden ins Gespräch zu kommen. Der Karrieretag führte zugleich zu einem deutlichen Bewerbungsplus: Allein bis zum darauffolgenden Wochenende gingen über 100 zusätzliche Bewerbungen ein.
„Wir bieten mehr als einen sicheren Arbeitsplatz. Arbeiten im Jobcenter bedeutet, gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Darüber hinaus bietet jeder Tag neue Perspektiven und Herausforderungen“, sagt Ulli Dvořák, Geschäftsführer des Jobcenters Frankfurt am Main. „Je mehr engagierte Kolleg:innen wir gewinnen, desto wirksamer können wir die Menschen in Frankfurt unterstützen und ihnen Chancen auf Arbeit und gesellschaftliche Teilhabe eröffnen.“
An Themeninseln stellten sich u. a. der Leistungsbereich, der Eingangsbereich, die persönlichen Ansprechpartner:innen, das Schulungs- und Qualifizierungscenter sowie die Gleichstellungsbeauftragten und die Schwerbehindertenvertretung des Jobcenters Frankfurt vor.
Besonderes Interesse galt auch dem Beratungs- und Bewerbungsraum, in dem das Bewerbungsverfahren erklärt und individuelle Fragen zum Einstieg beantwortet wurden. Für besonders interessierte Kandidat:innen waren kurze Erstgespräche möglich.
Die Veranstaltung wurde federführend von Daniel Röhmeier (Bereichsleiter des Jobcenter Frankfurt West) und Christian Döll (Leiter Personalwirtschaft des Jobcenter Frankfurt) organisiert, unterstützt wurden sie von einer bereichsübergreifenden Projektgruppe aus Mitarbeitenden verschiedener Fachrichtungen. „Uns hat besonders gefreut, dass unsere Mitarbeitenden die eigene Arbeit mit großer Offenheit und Wertschätzung vorgestellt haben – genau so konnten wir zeigen, wie vielfältig und sinnstiftend Arbeiten im Jobcenter ist“, betonen Herr Röhmeier und Herr Döll.
Ergebnisse und Resonanz
Bereits während der Veranstaltung wurden zahlreiche Gespräche geführt, die in den folgenden Tagen zu einem spürbaren Bewerbungsplus führten. Insgesamt sind im Jobcenter Frankfurt derzeit 58 Vollzeitstellen vakant. Das Bewerbungsplus eröffnet somit eine wichtige Chance, diese offenen Stellen zügig zu besetzen und die Leistungsfähigkeit weiter zu stärken. Die Rückmeldungen der Besucher waren überwiegend sehr positiv: 98 Prozent würden den Karrieretag weiterempfehlen. „ Die offene und freundliche Atmosphäre, die ehrlichen Einblicke in die Arbeit und die Möglichkeit, direkt mit Beschäftigten zu sprechen, waren besonders wertvoll“, so das Feedback der Teilnehmenden.
Beschleunigtes Bewerberverfahren: Das Jobcenter Frankfurt setzt auf ein zweistufiges Verfahren, um Bewerber:innen näher kennenzulernen. Zuerst ein kurzes Erstgespräch mit anschließendem Feedback, danach ein vertiefendes Auswahlgespräch.
Aufgrund der positiven Resonanz steht fest: Das Jobcenter Frankfurt wird einen weiteren Karrieretag ausrichten.
Wie vielfältig die Arbeit ist, zeigen Mitarbeitende mit persönlichen Einblicken auf der Karriereseite.